Compensacion para los Trabajadores en Virginia | O'Herron Law

Requerimientos para Compensación de Lesiones para Trabajadores en el Estado de Virginia

La mayoría de las personas considera que si se lesiona en el trabajo, es motivo de reclamo de compensación para el trabajador. Esta consideración no es verdad, en el estado de Virginia para que un reclamo de lesión en el trabajo resulte existoso, hay dos diferentes requerimientos.

El primer requisito es que la lesión ocurra durante el transcurso en que está empleado. Esto requiere que sea en el trabajo. En el Estado de Virginia los reclamos de compensación para los trabajadores también requieren (segundorequerimiento) que la lesión sea dentro del trabajo. Básicamente esto significa que la lesión sea causada por trabajo riesgoso.

Por ejemplo, si alguien se cae por las escaleras en el trabajo y sufre una lesión, esto no necesariamente aplica para una demanda para compensación al trabajador. En el Estado de Virginia se considera que bajar unas escaleras es una actividad normal que cualquiera hace aún fuera del trabajo. Por caer en unas escaleras puede ser compensable si existen otras circunstancias que hagan que la caída sea un riesgo por el ambiente del trabajo ya sea que las escaleras estén muy altas o inseguras o desniveladas, entonces esto sí podría ser un trabajo riesgoso. Si la persona que se cayó estaba cargando muchas herramientas, esto haría difícil caminar por las escaleras, esto también podría ser un trabajo riesgoso.

Por eso cuando trates de figurar si calificas para un reclamo de compensación al trabajador, recuerda los dos requerimientos y la experiencia de un abogado que pueda ayudarte a determinar si la lesión fue dentro del trabajo.

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Leyes de Compensación para los Trabajadores en Virginia.

Fechas límite importantes

Primer informe de accidente hecho por el empleador-FROI(Virginia Code 65.2-900)........10 días después del accidente

Notificación del accidente a tu empleador (Código de Virginia 65.2-600 (D))....................................30 días

Archiva la demanda inicial(Virginia Code 65.2-601)..............................................................2 años

Cambios en las condiciones (reclamos permanentes) (Código de Virginia 65.2-708)............ años

Los beneficios pagados no significan que no tengas que presentar una demanda.

Beneficios en Casos de Muerte

Si hay muerte a causa del accidente entre nueve años, el empleador es responsable de una compensación por un período no más de 500 semanas para todos los dependientes o 400 semanas para una parte de los dependientes. El empleador debe tener la responsabilidad de los gastos del sepelio no excediendo a los $10,000.00 y de los gastos de transportación del cuerpo no excediendo a los $1,000.00. (65.2-512)

Máxima/Mínima Compensación

Efectivo Julio 1, 2013.................................$955.00/$238.75

Efectivo Julio 1, 2012..............................$935.00/$233.75

Efectivo Julio 1, 2011..............................$905.00/$226.25

Efectivo Julio 1, 2010..............................$885.00/$221.25

Millaje

Efectivo a partir del 1° de enero del 2013, la cantidad por millas reembolsables por viajes y citas médicas reclamadas es de 55.5 centavos por milla.

Beneficios de Indemnización

Incapacidad total temporal (Código de Virginia 65.2-500)

Cuando la incapacidad de trabajar es total, el empleador tiene que pagar el 66 2/3% del salario medio semanal (AWW). 500 semanas límite. (Código de Virginia 65.2-518)

Incapacidad Parcial Temporal

Cuando la Incapacidad de trabajar es parcial, el empleador tiene que pagar el 66 2/3% de la diferencia en medio del sueldo medio semanal antes del accidente y la cantidad reclamada a ganar después del accidente. 500 semanas límite. (Código de Virginia 65.2-518).

Incapacidad Parcial Permanente (Código de Virginia 65.2-503(B))

Recompensar el tiempo perdido por un período específico al 66 2/3% del AWW (Pago Semanal Promedio). Pagables después de terminar los beneficios de Incapacidad Total Temporal o simuntaneamente con los beneficios de Incapacidad Parcial Temporal. Estos pagos están sujetos a un límite de 500 semanas y si se combinan con los pagos de Incapacidad Parcial Temporal, cada pago combinado cuenta como dos semanas de compensación.

Incapacidad Total Permanente (Código de Virginia 65.2-503(C))

Recompensar el tiempo perdido de dos miembros en el mismo accidente, el daño resulta en parálisis total, o daño cerebral dándole al empleado incapacidad permanente para trabajar, retribuir al empleado de por vida sin un límite de 500 semanas.

Incapacidades Permanentes Comunes (Código de Virginia 65.2-503)

Pérdidas corporales Semanas Máximas

Dedo pulgar..........................................................................60

Dedo Indice ..........................................................................35

Dedo Gordo del pie .................................................................30

Mano ..................................................................................150

Brazo .................................................................................200

Pastel .....................................................................................125

Pierna ............................................................................... 175

Ojo (Visión)...........................................................................100

Sordez (un oído) ................................................................... 50

Disfiguración marcada severa ..................................................60

Oficina de Información y Números Telefónicos

Comisión de Compensación de Trabajadores de Virginia

(Oficina de compensación a los trabajadores de Virginia)

1000 DMV Drive

Richmond, VA 23220

Página web: www.vwc.state.va.us

Oficinas del VWCC en Richmond:

Centro de llamadas/ayuda al cliente (877) 664-2566, (804)367-9740 (fax)

Beneficios Médicos

El empleador tiene que proveer tratamiento médico casual. El empleado tiene que escoger hacer su tratamiento médico inicial de una lista de al menos tres médicos proporcionados por el empleador.(65.2-603)

Lista de Doctores

Lo más pronto posible después de la lesión, el empleador debe de proveer una lista de almenos tres doctores para que el empleado escoja al doctor que lo va a tratar. Una vez que el empleado haya escojido al doctor, este doctor se convertirá en el doctor que lo va a tratar durante todo el proceso de la demanda. La lista tiene que contar con tres doctores no afiliados. (65.2-603).

Sueldo Semanal Promedio

El salario actual del empleado accidentado, durante un periodo de 52 semanas, iniciando en la fecha del accidente, dividido entre 52. Si el empleado accidentado trabajó menos de 52 semanas, el total ganado dividido por el número de semanas trabajadas.(65.2-101). Existen varias excepciones a esta fórmula.

Leyes de Compensación para los Trabajadores en Virginia.

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Fechas límite importantes

Primer informe de accidente hecho por el empleador-FROI(Virginia Code 65.2-900)...........10 días después del accidente

Notificación del accidente a tu empleador (Código de Virginia 65.2-600 (D))....................................30 días

Archiva la demanda inicial(Virginia Code 65.2-601)..............................................................2 años

Cambios en las condiciones (reclamos permanentes) (Código de Virginia 65.2-708)............ años

Los beneficios pagados no significan que no tengas que presentar una demanda.

Beneficios en Casos de Muerte

Si hay muerte a causa del accidente entre nueve años, el empleador es responsable de una compensacion por un periodo no mas de 500 semanas para todos los dependientes o 400 semanas para una parte de los dependientes. El empleador debe tener la responsabilidadde los gastos del sepelio no excediendo a los $10,000.00 y de los gastos de transportacion del cuerpo no excediendo a los $1,000.00. (65.2-512)

Máxima/Mínima Compensación

Efectivo Julio 1, 2013.................................$955.00/$238.75

Efectivo Julio 1, 2012..............................$935.00/$233.75

Efectivo Julio 1, 2011..............................$905.00/$226.25

Efectivo Julio 1, 2010..............................$885.00/$221.25

Millaje

Efectivo a partir del 1º de enero del 2013, la cantidad por millas rembolsables por viajes y citas médicas reclamadas es de 55.5 centavos por milla.

Beneficios de Indemnización

Incapacidad total temporal (Código de Virginia 65.2-500)

Cuando la incapacidad de trabajar es total, el empleador tiene que pagar el 66 2/3% del salario medio semanal (AWW). 500 semanas límite. (Código de Virginia 65.2-518)

Incapacidad Parcial Temporal

Cuando la incapacidad de trabajar es parcial, el empleador tiene que pagar el 66 2/3% de la diferencia en medio del salario medio semanal antes del accidente y la cantidad reclamada a ganar después del accidente. 500 semanas límite. (Código de Virginia 65.2-518).