Daños personales
Daños personales frente a la indemnización de los trabajadores
Un trabajador lesionado suele limitarse a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo contra el empresario o el contratista general. Sin embargo, un trabajador lesionado puede ser capaz de recuperarse de otras terceras partes negligentes por una lesión laboral.
Por ejemplo, si un empleado se lesiona en el trabajo en un accidente de coche, puede haber tanto una reclamación de indemnización laboral como una reclamación por daños personales contra el otro conductor. Otro ejemplo es el de un trabajador lesionado por un repartidor o por un local inseguro.
Un abogado con experiencia en reclamaciones de daños personales y de compensación a los trabajadores puede ayudar a determinar si un tercero puede ser responsable de sus lesiones y si se puede presentar una reclamación por daños personales. Los beneficios de la compensación de los trabajadores pagan sus facturas médicas y algunos salarios perdidos, pero no cubren el dolor y el sufrimiento y otros daños. Por lo tanto, es importante investigar si terceras partes no relacionadas con el empleador pueden ser culpables.
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He litigado casos de lesiones personales durante toda mi carrera. Durante los primeros años, representé a los demandados y a las compañías de seguros. Durante los últimos 18 años, he representado a los lesionados.
Contar con un abogado con experiencia tanto en reclamaciones de compensación de trabajadores como en reclamaciones de lesiones personales puede ser importante porque hay cuestiones que afectan a cada caso. Por ejemplo, es una mala práctica que un abogado llegue a un acuerdo en un caso de lesiones personales sin el permiso de la compañía de seguros de compensación de los trabajadores. Además, la compañía de seguros de compensación de los trabajadores tiene derecho a recuperar parte de su dinero de un acuerdo por lesiones personales.
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